亚洲国产小电影在线观看高清|国产喷浆抽搐高潮视频|精品亚洲午夜久久久久四季|日本精品高清一二区一本到

  • <button id="ssio8"><optgroup id="ssio8"></optgroup></button>
    <kbd id="ssio8"></kbd>
    <input id="ssio8"></input>
  • <samp id="ssio8"><optgroup id="ssio8"></optgroup></samp>
  • 當前位置:首頁 -少年百科 - 新聞 - 小荷之聲 - 正文*

    【特聘管理員】那些事兒

    散木 2015-1-12 23:11:19

    怎樣成為特聘,熱情正直和足夠上網(wǎng)時間這幾點我都做到了,可是怎樣成為特聘呢?(原問題見小荷留言板,類似問題很多)



    答:看到這個問題一直有同學在問,也一直沒有給出解答,我簡單談幾點和同學們交流。


     1、首先你要明白特聘管理員是干什么的。它擁有管理員的一部分權限,更側重于在具體的平常的過程中,引導和支持好的風氣和風尚。簡單的說,特聘管理員是標桿,也是散布在眾多齒輪間的潤滑劑,數(shù)量多,作用重要,在很多事情上特聘管理員負擔了比管理員和ROOT更多的責任。


     2、成為特聘管理員需要什么。我覺得不單單是簡單那幾個寫在紙上的條件,條件是死的,是要外化到活生生的日常生活中,你在小荷的一言一行一舉一動,是不是能都帶動小荷正能量、正風氣,你能不能很好地在一批高級和初級會員之間建立信任,能不能令人信服。你能不能起到一個聯(lián)系的作用、代表的作用,就像人大代表,選你是要你聯(lián)系你部分和你關系密切的高級和初級會員,你是你所在的一群人中的佼佼者,你是代表,并且你的一言一行所輻射的影響的人群足夠大。而這些,我想ROOT都是會在心中有所考量的。


     3、你要分清一些概念。成為特聘管理員并不意味著你的寫作上有了什么獨特的優(yōu)勢,每個會員不論何種等級,在寫作上是絕對平等的,在和其他人的交流上也是平等的。特聘管理員其實是一種偏向于管理的崗位,而不是技術性的崗位。更注重的不是對自己的寫作水平的影響,而是對其他人的影響,比如退稿推精刪帖等等。 


    4、什么樣的不符合特聘管理員條件。不夠客觀的人不可以;寫作上沒有突出之處甚至是不好的人不可以,因為雖然是偏向管理的崗位,但是對于推精等技術性的工作,還是有要求的。再有就是,既然是管理員,那么就要切實地參與管理,有足夠得上網(wǎng)時間還不夠,關鍵是足夠的上網(wǎng)時間不要用在和少數(shù)幾個玩得好的人之間發(fā)帖套套近乎,要真真切切地用來履行管理員的職責。最后就是,思想上不要偏激,不要反黨反政府,不要發(fā)表極端言論。


     5、特聘管理員真的是那么好么。更多的現(xiàn)在不是用在切實履行管理員的職責上,而是一種地位的象征了。特聘管理員數(shù)量的眾多,也造成了人浮于事,尸位素餐,不過客觀上那些不作為的特聘和不是特聘也沒有區(qū)別了,所以每年都會有不少孩子們成為特聘。這也算是新陳代謝吧。




    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    ALEXEA   回復拎一段話來,表達下俺的感同身受(?)

    嗯首先我是在“掃樓”(查找發(fā)表區(qū)類別為現(xiàn)代詩的文章)的時候發(fā)現(xiàn)你的,然后發(fā)現(xiàn)你的級別就已經(jīng)是特聘了,不到兩個月,我頓時驚訝了。。

    嘛,覺得你的文風很正啊,發(fā)文也特別勤奮。如果覺得自己寫得還不夠好,那為什么要發(fā)表呢?自己找個本子或電腦里的記事本寫寫不就好了。既然發(fā)表了,就已經(jīng)下水了呢,參加比賽只是讓更多的人關注到你的文,換句話說是多一些交流吧,不是一個成果展示會,是一種實踐,我認為。

    而且,你的參與其中,會為小荷注入新的活力呢。作為特聘,也許你還不是很清楚特聘的權限和責任,但這個級別的娃確實能做的事情比高級和初級會員多得多,顯性表現(xiàn)在可以退稿、推薦精品、刪除不合格的評論、聊天室禁言、論壇刪貼等等,隱性表現(xiàn)在自己給別人的印象。確實能夠影響一些人呢;如果你看文仔細、認真,態(tài)度好,那別人也會跟著這樣,如果你發(fā)現(xiàn)了一類文的獨到、閃光之處,并且通過推薦,讓這些文進了精品區(qū),那寫這些文的人隨之可能就會多起來。舉個例子,前些年小荷里寫詩歌的孩子遠沒有現(xiàn)在那么多,寫散文和小說的占了主要,甚至詩歌的位置有些偏低,拿詩歌去精品自薦都是一種勇氣。。因為通過率很低。但這幾年,這篇幅短小的詩歌,還真就一而再地出現(xiàn)在精品區(qū),不得不歸因于新加入特聘隊伍的幾位很有眼光的,寫詩的孩子,和懂詩的管理員。

    最后,一句話,實踐尤使人進步。




    雪冰靈 《當特聘其實一點也不好玩》    http://moldiva.com/zuowen/html/250/781759.htm



    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    ROOT 于 2008-1-14 20:25:00回復如下:‘


    熱情——對同學的作文認真推薦與點評,對同學的問題耐心回復,對有些不太好的現(xiàn)象能細心指出。熱情其實包括了耐心與寬容。不然,只能叫三分鐘的熱度,不叫熱情。


    正直——對陌生人正直是容易的,對自己的朋友呢?對于有人求你呢?堅持自己的標準,不因為自己與自己的關系好而認為別的都好,不因為自己不喜歡這個人的個性,就盯著他的不順眼的地方不放。


    有足夠的上網(wǎng)時間——網(wǎng)站一直不鼓勵同學們泡在網(wǎng)上,泡在小荷也不行。但參與管理,可能需要花費你的一點時間,盡管是對你的學習與交流有幫助的,但我仍為此不安。所以,如果你是一個迷戀于游戲或者QQ聊天的人,不如來小荷,和同學們一起感受成長。


    這就是管理員的要求。